Associations, organisations diverses et collectifs
Formation pour les associations culturelles
«En suivant les dispositions de la loi 2014-873, on propose une formation pour outiller les professionnel.le.s pour le travail sur la prévention et l'intervention dans des cas de harcèlement et de violences sexistes et sexuelles dans le cadre professionnel. »
En collaboration avec l’association Tatami.e.s!
L’information est une information supplémentaire qu’il faudrait résalter et si possible mettre un “icône” pour les activités en collaboration avec une autre structure (il y a celle ci et une autre, pour les associations culturelles)
En même temps, on sait que la production artistique et culturelle a aussi énormément contribué aux progressions sociales et culturelles pour les femmes, ainsi qu’à la création d’une culture plus égalitaire entre femmes et hommes et plus ouverte à la diversité.
On sait que les structures culturelles peuvent impulser de grands changements! Et, pour cette raison, on vous propose une formation pour se former à l’égalité et créer des stratégies pour promouvoir d’autres formes de se (re)penser homme aujourd’hui.
Public: Commission pour l’égalité femmes-hommes, cadres dirigeants de l’entreprise, département des ressources humaines, personnel
- Comprendre les inégalités liées au genre dans le monde de la culture, leurs origines et leurs conséquences
- Connaître les dispositions légales en matière d’égalite femmes-hommes pour les associations culturelles
- S’outiller pour la création d’un protocole en réponse aux dénonciations pour violences sexuelles ou sexistes au sein de la structure
- Activer les hommes contre le harcèlement et les violences sexuelles et sexistes dans le cadre de la structure
- Information sur la labellisation “Égalité professionnelle et Diversité” et d’autres initiatives publiques
La durée de la formation est de 14 heures, avec possibilité de la réaliser présentiellement ou en ligne. La modalité présentielle est conseillée.
Atelier "(RE)penser la masculinité"
Les messages culturels et sociaux sur la masculinité ne sont pas soutenables sans que l’entourage, la société et les hommes eux-mêmes paient un prix pour ça.
Il est urgent de penser à d’autres manières de faire (ou peut être de défaire) le genre “homme”, en proposant la construction d’une éthique relationnelle pour démonter les rouages de la masculinité viriliste.
Dans cet atelier, on va approcher tout ça depuis une perspective féministe intersectionnelle.
Public: bénévoles, adhérents et professionnel.le.s d’associations, de collectifs, d’organisations diverses.
- Comprendre le processus de socialisation masculine
- Analyser les privilèges et les coûts de ce processus de socialisation
- Analyser les différentes masculinités et les rapports de domination internes
- Appliquer la théorie au vécu personnel
- Penser des stratégies collectives pour changer les discours sur la masculinité
- Connaître des référent.e.s de la pensée féministe et sur les masculinités
La durée de l’atelier est de 9 heures (3 rencontres de 3h)
Atelier "Espace de questionnement et révision sur les masculinités"
Vous avez envie de vous approcher aux questionnements sur la masculinité hégémonique?
Vous voulez vous offrir un espace pour travailler la cohésion de groupe avec une perspective de genre au sein de votre structure?
Vous voulez activer des initiatives pour la lutte contre les violences sexuelles et sexistes avec l’implication des hommes dans votre projet?
Vous êtes une réalité qui regroupe des masculinités non hégémoniques et vous voulez un espace de formation et de réflexion bienveillant et avec une perspective intersectionnelle au sujet des masculinités?
Vous pouvez nous contacter, et on trouvera une solution personnalisée pour vos besoins!
Public: bénévoles, adhérents et professionnel.le.s d’associations, de collectifs, d’organisations diverses
Objectifs et durée à établir sur mesure.
Méthodologie
La méhtodologie de l’atelier est théorique et issue des expériences personnelles de chacun.e, en conjuguant le privé et le politique pour impulser le changement personnel et collectif.